Die plannen hebben we inmiddels concreet gemaakt: onze Zomertour is een feit!
Sterker nog: we hebben de 1e week ervan inmiddels al achter de rug.

Ondanks dat ik al de nodige ervaring heb met het werken op een inspirerende locatie, leer ik elke keer nog bij. Maar de Zomertour is different cook! En die heeft – in ieder geval mij – daardoor een flink steile leercurve opgeleverd. Geweldig!

In dit blog deel ik 3 van mijn leerpuntjes waar jij in de praktijk ook veel aan kunt hebben.

Leerpuntje #1: “Een slimme meid is … voorbereid”

Tijdens de Zomertour doen Esther en ik iets wat we allebei nog niet eerder hebben gedaan. We geven workshops op campings. En dat niet alleen: we geven er ook webinars. Tja, als je toch bezig bent, kun je het net zo goed maar gelijk goed doen.

Allebei hebben we ruime ervaring met zowel kamperen als met werken op een andere locatie en het geven van workshops en webinars.
De combinatie van die elementen hebben we uitvoerig doorgesproken.

We hebben checklists gemaakt van wat we vooral bij ons moesten hebben en ruime planningen van wanneer we wat zouden doen vanaf het moment dat we op de locatie waren.

We waren zó goed voorbereid, dat we zelfs gedacht hadden aan toiletpapier voor de deelnemers.

Leerpuntje #2: Accepteer dat 100% controle onmogelijk is

Als we ons niet zo goed hadden voorbereid, was er echt van alles misgelopen. Maar er bleken nog genoeg dingen te zijn waar we ons simpelweg niet op hadden KUNNEN voorbereiden.

Zo liep er op de camping een allerschattigst jong katje rond. Die het hartstikke gezellig vond om ons gezelschap te houden. Waardoor we allebei ongelooflijk afgeleid werden. En we ondanks de ruime opzet alsnog uit onze planning liepen.
Maar zeg nou zelf: zou jij hieraan weerstand kunnen bieden?

Onze workshop ‘back to basic’ met je marketing is ook letterlijk back to basic: zonder andere technische hulpmiddelen dan pen en papier. Tijdens de workshop hadden we dus geen wifi nodig. Maar (zeker) op donderdag, de dag van onze twee webinars, wel.

Ruim vóór 10:00 uur hadden we ons geïnstalleerd op de plek waar het wifisignaal mooi sterk was en toen … liep het hele webinar in de soep. Waren de andere campinggasten massaal online om hun fietsroute van die dag te checken? Wij weten het niet. En al wisten we het wel, dan nog hadden we er niks aan/tegen kunnen doen.

Leerpuntje #3: Wees creatief met wat je hebt

Oké, één webinar was in de soep gelopen. Dat hebben we geaccepteerd (en alsnog netjes opgelost met de deelnemers). Voor de avondeditie konden we over een ander wifi-middel beschikken: de databundel van Esther bleek nog voldoende ruimte te hebben. Zo hadden we voor ons avondwebinar een mobiele hotspot – super!

Het weer was prachtig, ook op de dag van de workshop! Zo prachtig, dat we blij waren met de tot workshopruimte gepromoveerde partytent. En het briesje dat aan het einde van de ochtend opstak.

Onze flipover reageerde ook op het briesje. Op een manier waar we van tevoren niet aan hadden gedacht. Dit euvel hebben we IKEA-style opgelost met 2 kleine onderdeeltjes van mijn kampeeruitrusting.

Met deze tips vergroot je ook nog ‘ns je comfort zone!

Misschien herken je jezelf (jouw situatie) niet in de voorbeelden hierboven? Toch kun ook jij baat hebben bij mijn 3 leerpuntjes. Of je nou een workshop in de buitenlucht geeft of je klanten helpt vanuit je thuiskantoor.

• Zorg dat je zo goed mogelijk bent voorbereid op je activiteit/klus. Loop in gedachten stap-voor-stap door wat je gaat doen. Alsof je het al aan het doen bent. Zeker bij een nieuwe activiteit kom je zo vaak op dingen waar je in eerste instantie niet aan had gedacht.

• Accepteer dat je, ondanks je goede voorbereiding, nooit alles 100% onder controle kunt hebben. Ook niet als je werkt op een locatie waarvan je denkt dat die ‘beheersbaar’ is.
Er zijn altijd dingen die je pas ontdekt als je in de praktijk/letterlijk/daadwerkelijk aan de slag gaat. Die leerpunten neem je mee in je voorbereiding voor een volgende keer.

• Als je goed bent voorbereid, ook op het feit dat je nooit 100% voorbereid kunt zijn, schrik je niet van een ‘verrassing’. Het is alleen maar iets om op te lossen. Doordat je ontspannen en vol zelfvertrouwen blijft, kun en doe je dat ook – op een creatieve manier met wat je op dat moment voor handen hebt.

Elke keer dat je een verrassing oplost, heb je weer iets geleerd. En is je zelfvertrouwen gegroeid. Als mooie bonus wordt je comfort zone dus elke keer ongemerkt weer een stukje groter.

Wat denk je? Kunnen één of meer van mijn leerpuntjes jou in de praktijk helpen?

Ken jij andere ZZP’ers voor wie dit artikel interessant is? Deel het dan met ze via één van de opties hiernaast.

Het bericht 3 Tips waarmee je op eigenlijk iedere situatie bent voorbereid verscheen eerst op De ZZP-School.

Als je je ZZP-bedrijf op de goeie manier opzet, is het echt mogelijk om (ook) op zo’n prachtige locatie te werken. Maarrrrr …

… net als bij alle andere onderdelen van ondernemen als ZZP’er is er bij locatie-onafhankelijk werken één factor die ALLES kan maken of breken. En die factor ben JIJ. Zeker bij werken op een inspirerende locatie.

Aan de hand van mijn meest recente ervaring laat ik je 3 potentiële valkuilen zien die je tegen kunt komen. Daarnaast geef ik je tips waarmee je kunt voorkomen dat jij er ook instapt.

Valkuil #1 – Een te strakke planning

Begin april (2018) vertrok ik met mijn oldtimer mini-sleurhut naar Ermelo. Lekker een weekje met mijn favoriete werkplek naar mijn favoriete locatie: camping “In de Rimboe”.

Met mijn ZZP-bedrijf kan ik al jaren locatie-onafhankelijk werken. Het is mijn favoriete ZZP-vrijheid. Maar in maart 2016 deed ik dat voor het eerst met de mini-sleurhut op deze zelfde, zeer inspirerende locatie. Ik had toen een fors steile leercurve en die lessen nam ik nu natuurlijk mee.

Om te beginnen hield ik er met mijn planning rekening mee dat alles op een camping meer tijd kost. ALLES. Zelfs een tripje naar het toilet. Thuis hoef ik daarvoor hooguit 2 trappen af, in de rimboe is het 100 meter lopen. Enkele reis.

M’n ochtendroutine tot en met de ontbijtafwas (ja, gewoon met de hand) zorgt er daardoor voor dat ik feitelijk nog maar een half ochtendblok over heb om te werken.
Dit leerpuntje had ik toch maar mooi overgehouden aan mijn 2016-trip.

Tijdens diezelfde trip had ik meer activiteiten ontdekt die tijd afknabbelden van m’n geplande werkuren. Ik ging daarom dit keer op pad met een lekker ruim opgezette planning.

Tip bij valkuil #1: pas je planning aan op je locatie. Ga bij een inspirerende locatie uit van maximaal de helft van de werktijd die je normaal tot je beschikking heb. Hou je toch werktijd over, dan kun je lekker vooruit werken. Of niet. Wat jij wilt.

#2 – Onbekende en daardoor niet te plannen afleiders

Nog een leerpuntje van m’n 2016-kampeer-trip. Eentje die ook impact heeft op de vulling van je planning.

Je bent op een andere locatie, je zit niet in je thuiskantoor. Er zijn dus (veel meer) omstandigheden waar jij geen enkele invloed op hebt.

Van de buren die een praatje komen maken terwijl jij buiten zit te werken tot afleiding door de plaatselijke flora en fauna. Het is gebeurd voor je het door hebt.

Dit keer heb ik niet alleen genoten van de vogels, konijntjes en everzwijnen, maar ben ik ook wat tijd kwijt geraakt aan een vrolijk stelletje eekhoorntjes. En in 2016 moest ik toch echt spontaan de Lammetjesdag bezoeken.

Geniet van je inspirerende locatie! Anders had je net zo goed of misschien wel beter gewoon thuis kunnen blijven.

Tip bij valkuil #2: geef jezelf en je planning de ruimte voor ongeplande ervaringen. Het is leuk en het is inspirerend! Ik heb er zelf een aantal van mijn meest interessante zakelijke ideeën aan over gehouden.

Valkuil #3 – Je geplande werkzaamheden gaan niet samen met de locatie

Voor mijn 2018-kampeer-tripje had ik dus een lekker ruime planning gemaakt.
Maar ik had nog iets gedaan.
Ik had collega’s en vrienden uitgenodigd.

Om slim en vooral efficiënt met m’n tijd te zijn, had ik bedacht dat ze gezellig kwamen lunchen. Want lunchen moest ik zelf toch al. Had ik mooi de middag over om te werken.

De praktijk verliep nét iets anders dan gepland …

• Zo kwam ZZP-collega Esther Vree van Your Social Eye langs voor een eerste bespreking van onze gezamenlijke plannen voor deze zomer. De ideeën bleven komen, de plannen werden steeds gaver – en voor we er erg in hadden was het 18.00 uur.
• De vrienden bleken gelijk maar de hele middag vrij genomen te hebben om maximaal te kunnen genieten van de mooie omgeving. Voor mij een leuke verrassing, m’n planning was er wat minder blij mee.
• Studie-buddy Marjolijn Cohen van Connect-en-co en ik hadden bij voorbaat al de hele middag gereserveerd. Maar we besloten ons harde werk te belonen met een lekker etentje op de camping. Je kunt wel raden wat er gebeurde met de paar kleine werk-klusjes die ik voor die avond gepland had.

Ik wist al dat mijn gekozen locatie inspirerend was. Daar had ik met de planning van m’n hoeveelheid en soort werk rekening gehouden. Maar de locatie bleek ook mijn gasten te inspireren. Wat mij weer inspireerde. En een nieuw leerpuntje gaf.

Uiteindelijk heb ik deze trip namelijk vooral AAN m’n bedrijf gewerkt. En door al die inspiratie nog meer dan gepland ook.
Voor m’n werk IN m’n bedrijf heb ik in de week erna een kleine inhaalslag moeten maken.

Tip bij valkuil #3: kijk realistisch naar de combinatie van je gekozen locatie en je geplande werkzaamheden. Kun je je planning volgen en toch nog genieten van wat je locatie je te bieden heeft? Vergeet daarbij ook de invloed van het weer niet! Voorzie je ‘uitdagingen’? Plan dan bijvoorbeeld andersoortig werk in.

Ik heb weer genoten deze trip, het was weer goed voor mijn ZZP-bedrijf en ik heb weer veel geleerd over (locatie-onafhankelijk) werken op een inspirerende locatie. De Kleine Ouwe mag dan ook weer snel uit de stalling.

En jij? Ben jij er klaar voor om op een inspirerende locatie te werken?
Ik lees je reactie graag hieronder.

Ken jij andere ZZP’ers voor wie dit artikel interessant is? Deel het dan met ze via één van de knoppen hieronder.

Het bericht Werken op een inspirerende locatie: ben JIJ er wel klaar voor? verscheen eerst op De ZZP-School.

Deze 4 vormen van vrijheid bleken voor de aanwezigen de hoofdredenen te zijn waardoor ze ervoor gekozen hadden om ZZP’er te worden. De ene was daarbij vaak belangrijker dan de andere. En sommige mensen hadden geen behoefte aan alle 4.

De reden dat ik zelf ZZP’er ben geworden zat niet bij die 4. Door mijn reden kon ik me niets voorstellen bij welke vrijheid dan ook.
Inmiddels is dat wel anders.

Hieronder zet ik de 4 vormen van vrijheid voor je op een rijtje. Per vrijheid beschrijf ik mogelijke voordelen, maar ook mogelijke nadelen (valkuilen).

#1 De vrijheid om te verdienen wat je wilt

Je hebt geen baan met een vastgesteld salaris – je hebt in principe controle over het inkomen dat je verdient.

Met de huidige technologieën kun je veel meer mensen bereiken in minder tijd en met minder moeite. Hierdoor is je bedrijf schaalbaar en je inkomen theoretisch onbeperkt.

Voordeel

Als je weet hoe je het moet doen, kun je met je ZZP-bedrijf net zoveel winst maken als je wilt.
In combinatie met vrijheid #3 geeft dit de mogelijkheid om het leven te leiden dat je wilt.

Nadelen

• Om een goed inkomen te verdienen, zul je veel moeten bijleren over marketing en sales. Je product of dienst kan nog zo goed zijn, als je het niet (voldoende) verkoopt, verdien je niks.

• Je hebt voldoende vertrouwen nodig in jezelf en in je product of dienst. Alleen dan kun je de prijs vragen die jouw hulp werkelijk waard is. Vaak is er ook op dit vlak nogal wat werk aan de winkel.

#2 – De vrijheid om te werken met wie je wilt

Als ik op een feestje weer ‘ns verhalen hoor over die vervelende collega. Of die zeurende klant. Als ik hoor van trainers dat ze met wéér een team aan de slag mogen omdat de werksfeer slecht is. Dan ben ik toch ZO BLIJ dat ik ZZP’er ben!

Ik kies zelf met wie ik werk. Of dat nou klanten of partners zijn.
Klanten die niet moeilijk doen over een factuur, omdat ze blij zijn met mijn hulp. Klanten die ik zie groeien door de hulp die ik ze heb gegeven. Klanten en partners waar ik energie van krijg.

Toch heb ik deze vrijheid niet zonder slag of stoot bereikt.
Ik heb er veel voor moeten leren en het heeft me veel gekost. Ook in de vorm van geld.

Voordelen

• Je hebt alleen maar mensen om je heen waar je energie van krijgt. De energieslurpers hou je lekker buiten de deur.

• Je werkt met je ideale klant, waardoor het resultaat van jouw product of dienst maximaal kan zijn.

Nadelen

• Je hebt voldoende (zelf)vertrouwen nodig om ‘Nee’ te zeggen tegen potentiële omzet.

• Je moet ertegen kunnen (of dat leren) om mensen teleur te stellen.

#3 – De vrijheid om te werken wanneer en hoeveel je wilt

Ik ben allesbehalve een ochtendmens. Daar heb ik als werknemer altijd last van gehad. Maar als ZZP’er heb ik de volledige controle over mijn agenda.

Daardoor kan ik

• effectiever (productiever) werken, op uren die passen bij mijn bioritme;
• met een gerust hart midden op de dag een bakkie koffie gaan doen met mijn zus;
• 20 uur in de week werken. Of 60.
• zo vaak op vakantie als ik wil: mijn aantal vakantiedagen is theoretisch ongelimiteerd;
• …

Voordeel

Deze vrijheid maakt het mogelijk om je ZZP-bedrijf te laten aansluiten op je leven in plaats van andersom. En dus om je leven in te richten zoals jij dat wilt.

Nadelen

• Dit is een vrijheid waar je héél makkelijk teveel aan toegeeft. Zeker als je een brede interesse hebt. En er is ALTIJD nog wat te doen voor je ZZP-bedrijf …
Voor je het weet zit je ’s nachts te werken. Mis je feestjes. Ben je 24 uur per dag met je ZZP-bedrijf bezig.
Voor je het weet heb je nooit weekeinde of vakantie.
Voor je het weet, is je vrijheid veranderd in een gevangenis.

• Deze vrijheid vraagt – véél meer dan de andere vrijheden – om

• zelfkennis – waar liggen jouw valkuilen, wat zijn de dingen/activiteiten die voor jou wel héél verleidelijk zijn om tijd aan te besteden;
• een langetermijnvisie – als je duidelijk voor ogen hebt wat je wilt bereiken, is het makkelijker om prioriteiten te stellen;
• zelfdiscipline – prioriteiten stellen is één. Je daaraan houden kan alsnog een behoorlijke uitdaging zijn.

#4 – De vrijheid om te werken waar je wilt

Veel ZZP’ers denken niet eens aan deze vrijheid. Want wie kan er nou het hele jaar aan een parelwit strand, begrensd door palmbomen en een blauwe zee, liggen? De kinderen moeten naar school, er moet geld verdiend worden.

Ze denken dat locatie-onafhankelijk werken, het zijn van een digitale nomade, het hebben van een laptop lifestyle, alleen maar weggelegd is voor een select groepje.
Dat komt – mede – door het imago dat eromheen hangt. Exotische oorden, ‘snelle jongens’ en meer van dat soort clichés.

Maar dit beeld klopt helemaal niet!

Of je nou wilt reizen naar verre landen, of alleen maar naar je keukentafel of je bank: de basisbenodigdheden zijn exact hetzelfde.

Voordeel

Als je ZZP-bedrijf er klaar voor is om locatie-onafhankelijk te werken, ligt de wereld voor je open. Hoe je die vrijheid in de praktijk gebruikt, is helemaal aan jou.

• Ik werk vanuit huis en aan sommige dingen kom ik soms niet helemaal toe. Daarom ga ik er af en toe een paar dagen tussenuit. Laptop mee, een rustige en inspirerende omgeving: bij thuiskomst is m’n to do-lijst lekker opgeruimd en m’n hoofd ook.

• In principe ga ik iedere zomer wekenlang op vakantie in Frankrijk. Laptop mee, ’s ochtends maximaal een uurtje aan de slag en daarna heerlijk ontspannen genieten van al het moois dat Frankrijk te bieden heeft. Mijn bedrijf en mijn vakantie gaan zo prima samen.[/thrive_custom_box]

Nadelen

De manier waarop je werkt moet (misschien) aangepast worden. Afhankelijk van hoe ver en/of hoe lang je reizen zijn, de manier waarop je contact hebt met je klanten ook. En zo zijn er meer dingen die nét even anders gaan dan als je werkt vanaf één vaste locatie. Reizen buiten Nederland en/of buiten Europa en/of buiten onze tijdzone vragen nog wat meer aanpassingen.

Het kost een investering van tijd, moeite en waarschijnlijk geld om het voor je ZZP-bedrijf (en voor jezelf!) mogelijk te maken om locatie-onafhankelijk te werken.
Gelukkig hoef je dat maar één keer te doen.

Ben jij geïnteresseerd in locatie-onafhankelijk werken? Wil je weten wat ervoor nodig is om dat ook voor jouw ZZP-bedrijf mogelijk te maken? Als je lid wordt van de speciale Facebookgroep die ik hiervoor heb opgezet, krijg je vanzelf allerlei tips hierover in je tijdlijn.

En dan nu mijn vraag aan jou: welke van de 4 vormen van vrijheid is belangrijk voor jou en waarom? Geeft jouw ZZP-bedrijf jou die vrijheid?
Ik lees je reactie graag hieronder (even scrollen naar de comments).

Ken jij andere ZZP’ers voor wie dit artikel interessant is? Deel het dan met ze via één van de knoppen hieronder.

Het bericht Hoeveel vrijheid heb jij eigenlijk als ZZP’er?? verscheen eerst op De ZZP-School.